Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора КНП "Тячівська РЛ"

08.12.2024

Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Тячівська районна лікарня» Тячівської міської ради Закарпатської області

Правові підстави проведення конкурсу: Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» (зі змінами), розпорядження Тячівського міського голови від 18.11.2022 року №47-од «Про створення конкурсної комісії для проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Тячівська районна лікарня» Тячівської міської ради Закарпатської області

Найменування закладу: комунальне некомерційне підприємство «Тячівська районна лікарня» Тячівської міської ради Закарпатської області (далі – підприємство).

Юридичне місцезнаходження закладу:

90500, Україна, Закарпатська область, місто Тячів, вул. Нересенська, буд. 48.

Основні напрями діяльності: Основною метою діяльності комунального некомерційного підприємства «Тячівська районна лікарня» Тячівської міської ради Закарпатської області є реалізація державної політики у сфері охорони здоров’я по забезпеченню медичного обслуговування населення шляхом надання медичних послуг в порядку та обсязі, визначених законодавством.

Статут закладу: додається.

Структура закладу:

Структурні підрозділи: адміністрація, бухгалтерія, відділення невідкладної (екстреної) медичної допомоги, дитяче відділення, хірургічне відділення, інфекційне відділення, неврологічне відділення з блоком судинної неврології, терапевтичне відділення, кардіологічне відділення, травматологічне відділення, реанімаційне відділення, реабілітаційне відділення, пологове відділення, неанатологічне відділення, гінекологічне відділення, поліклінічне відділення, відділення переливання крові, паталогоанатомічне відділення, клінічна лабораторія, господарська частина.

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності закладу:

Джерелами формування коштів закладу є: кошти місцевого бюджету (бюджетні кошти), кошти одержані від надання платних послуг, в тому числі надходження від Національної служби охорони здоров’я України за програмою медичних гарантій, кошти отримані з інших джерел, не заборонених законодавством.

Дата початку, кінцевий строк і адреса приймання документів для участі в конкурсі:

Документи для участі у конкурсі, передбачені в оголошенні приймаються протягом 14 (чотирнадцяти) календарних днів після оприлюднення оголошення на офіційному веб-сайті Тячівської громади, починаючи з 7 грудня 2024 року по 20 грудня 2024 року включно через Єдиний веб-портал з використанням засобів електронної ідентифікації, зокрема кваліфікованих електронних підписів, або, у разі неможливості подання документів через Єдиний веб-портал з технічних чи інших причин, - безпосередньо до комісії за адресою: 90500, Україна, Закарпатська область, місто Тячів, вул. Шевченка, 2, каб. 1, з 08.00 до 17.00 (Тячівська міська рада Закарпатської області). Документи подані претендентами для участі в конкурсі не розглядаються у разі подання їх в останній день строку після закінчення робочого часу.

Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок: (096) 780-73-38, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Перелік документів, що подаються претендентом для участі у конкурсі:

1) копія паспорта громадянина України або посвідки на постійне проживання чи посвідки на тимчасове проживання (для іноземців та осіб без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах);

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 постанови КМУ № 1094 від 27.12.2017 року «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» (далі – постанова КМУ);

3) резюме у довільній формі;

4) автобіографія;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації (надаються у разі відсутності відомостей про документ про освіту в Єдиній державній електронній базі з питань освіти), що підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також трудової книжки (у разі наявності) або відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування або інших документів, що підтверджують досвід роботи);

6) конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту;

7) витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості»;

8) довідка про проходження попереднього, періодичного та позачергового психіатричних оглядів, зокрема на предмет вживання психоактивних речовин, за формою, затвердженою МОЗ;

9) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 до постанови КМУ;

10) заяви про відсутність у діях особи конфлікту інтересів за формою згідно із додатком 4 до постанови КМУ;

11) підтверджень подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подати скановані копії додаткових документів стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів покладається на претендента.

Кваліфікаційні вимоги до претендента:

1) знання: Конституції України, законів, постанов, указів, розпоряджень, рішень та інших нормативно-правових актів органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я; профілю, спеціалізації й особливостей структури закладу охорони здоров'я; податкового та екологічного законодавства; перспектив, вітчизняних і світових тенденцій технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров'я; можливостей ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрових ресурсів закладу охорони здоров'я; порядку розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів (у разі необхідності) та програм виробничо-господарської діяльності; ринкових методів господарювання та управління; кон'юнктури ринку; порядку укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняних і зарубіжних досягнень науки та технології у відповідній галузі виробництва і досвід завоювання позицій на світових та регіональних ринках продукції; основ економіки, менеджменту, маркетингу, організації виробництва, праці та управління; етики ділового спілкування та ведення переговорів; трудового законодавства, технологій інформаційного забезпечення управління, форм та методів роботи із засобами масової інформації; правил ділового етикету; сучасних засобів комунікацій та зв'язку; сучасної наукової літератури та науково-практичної періодики за фахом; методики визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіки менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров'я;

2) наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузях знань «Управління та адміністрування», «Публічне управління та адміністрування», «Державне управління», «Право» або «Охорона здоров’я».

У разі наявності у претендента на посаду керівника закладу вищої освіти у галузі знань «Охорона здоров’я» також вимагається наявність спеціалізації за спеціальністю «Організація і управління охороною здоров’я».

3) стаж роботи: не менше п’яти років за спеціальністю або в органах, установах, на підприємствах, в організаціях у сфері охорони здоров’я, з яких не менше двох років на керівних посадах;

4) володіння державною мовою, що засвідчується відповідним документом, визначеним Законом України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» (рівень володіння державною мовою особами, засвідчується документом про повну загальну середню освіту за умови, що такий документ підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни), або державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови);

5) відповідність критерію доброчесності що визначається у ході проведення співбесіди із претендентом;

6) наявність управлінських навичок.

Одна і та сама особа не може бути керівником відповідного закладу більш як два строки підряд.

Вимоги до конкурсної пропозиції: конкурсна пропозиція має містити проект плану розвитку підприємства на середньострокову перспективу (три - п’ять років), в якому передбачаються:

- план реформування підприємства протягом одного року;

- заходи з виконання завдань підприємства і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників підприємства, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;

- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства;

- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності підприємства.

Умови оплати праці директора підприємства визначаються на договірних засадах відповідно до типової форми контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 року № 792. Посадовий оклад керівника підвищується з урахуванням кваліфікаційної категорії. За рішенням органу управління встановлюються надбавки та доплати у відповідності до чинного законодавства.

Дата проведення конкурсу:

1) засідання конкурсної комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів та прийняття рішення щодо їх участі в конкурсі провести 23 грудня 2024 року о 15:00 годині.

2) засідання конкурсної комісії з проведення співбесід з учасниками конкурсу та з розгляду конкурсних пропозицій учасників конкурсу, проведення з ними співбесіди та визначення шляхом голосування переможця конкурсу провести 27 грудня 2024 року.

Місце проведення конкурсу: місто Тячів, вул. Шевченка, 2, зал засідань Тячівської міської ради (кабінет № 5).

Додаток: Статут комунального некомерційного підприємства «Тячівська районна лікарня» Тячівської міської ради Закарпатської області (нова редакція), затведженого рішенням двадцять восьмої (позачергової) сесії восьмого скликання Тячівської міської ради №2557 від 30 липня 2024 року.

Про діяльність комунального некомерційного підприємства «Тячівська районна лікарня» Тячівської міської ради Закарпатської області

(Для учасників конкурсу, відповідно до Порядку про проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 23.07.2024 р. №1094)

І. Загальні положення.

Комунальне некомерційне підприємство «Тячівська районна лікарня» Тячівської міської ради Закарпатської області (надалі – Підприємство) є багатопрофільним лікувально-профілактичним закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає стаціонарну та амбулаторно-поліклінічну спеціалізовану, екстрену, паліативну, а також реабілітаційну медичну допомогу будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України.

Підприємство створене шляхом перетворення Комунального некомерційного підприємства «Тячівська районна лікарня» Тячівської районної ради у Комунальне некомерційне підприємство «Тячівська районна лікарня» Тячівської міської ради Закарпатської області за рішенням четвертої (позачергової) сесії восьмого скликання Тячівської міської ради Закарпатської області від 28 січня 2021 року №235 в порядку, визначеному Законом України “Про місцеве самоврядування в Україні”. Підприємство є правонаступником всього майна, всіх прав та обов’язків Комунального некомерційного підприємства «Тячівська районна лікарня» Тячівської районної ради.

На підставі рішення двадцять другої (позачергової) сесії восьмого скликання Тячівської міської ради Закарпатської області від 20 вересня 2023 року №2158 «Про реорганізацію комунального некомерційного підприємства «Тячівська консультативна поліклініка» Тячівської міської ради Закарпатської області шляхом його приєднання до комунального некомерційного підприємства «Тячівська районна лікарня» Тячівської міської ради Закарпатської області», до Підприємства приєднано комунальне некомерційне підприємство «Тячівська консультативна поліклініка» Тячівської міської ради Закарпатської області (код ЄДРПОУ 37799755, юридична адреса: Закарпатська область, Тячівський район, м. Тячів, вул. Голлоші Ш., буд. 1). Підприємство є правонаступником майна, всіх прав та обов’язків комунального некомерційного підприємства «Тячівська консультативна поліклініка» Тячівської міської ради Закарпатської області.

Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів, без мети отримання прибутку.

Підприємство створене на базі майна комунальної власності Тячівської міської територіальної громади.

Засновником та власником Підприємства є Тячівська міська територіальна громада в особі Тячівської міської ради Закарпатської області.

Юридична адреса Засновника: 90500, Закарпатська область, місто Тячів, вулиця Шевченка, 2, код 04053766

Управління Підприємством здійснює Засновник через відділ охорони здоров’я Тячівської міської ради Закарпатської області (надалі – Орган управління).

ІІ. ПРАВОВИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА

Підприємство є юридичною особою публічного права і може від свого імені набувати права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді, з моменту його державної реєстрації.

Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів, без мети одержання прибутку.

Підприємство проходить державну реєстрацію, акредитацію та отримує ліцензію на здійснення медичної практики та інші дозвільні документи відповідно до чинного законодавства України.

Підприємство має право укладати договори (угоди), набувати майнові та особисті немайнові права нести обов’язки у відповідності з вимогами цивільного законодавства.

ІІІ. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

Основною метою діяльності Підприємства є реалізація державної політики у сфері охорони здоров’я по забезпеченню медичного обслуговування населення шляхом надання медичних послуг в порядку та обсязі, визначених законодавством.

Предметом діяльності Підприємства є:

-організація надання вторинної медичної допомоги у визначеному законодавством порядку, в тому числі надання невідкладної медичної допомоги в разі гострого розладу фізичного чи психічного здоров’я пацієнтам, які потребують екстреної, вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги;

-медична практика, ліцензована у встановленому порядку діяльність, пов'язана з придбанням, перевезенням, реалізацією (відпуском), використанням, знищенням, зберіганням, наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів;

-координація і спрямування зусиль організацій, установ, підприємств на усунення або максимальне зменшення факторів, що шкідливо впливають на здоров’я і працездатність населення, а також на найповніше задоволення його потреб у медичній допомозі;

-організація роботи по охороні материнства і дитинства;

-організація і надання діагностичної, лабораторної, консультативної, лікувальної медичної допомоги, а також профілактичної та реабілітаційної допомоги населенню кваліфікованими лікарями-спеціалістами закладу:

-проведення заходів по захисту населення у разі виникнення екстремальних ситуацій;

-забезпечення лікарні кваліфікованими кадрами, матеріально-технічним та медикаментозним забезпеченням, транспортом;

-правовий, соціальний і професійний захист медичних працівників;

-забезпечення якісного обстеження, лікування, реабілітації хворих в амбулаторних умовах;

-профілактичні медичні огляди населення, в т.ч. наркологічні профілактичні огляди, медико-психологічні огляди водіїв та працівників інших професій, в т. ч. попередні, періодичні, позачергові, перед рейсові та після рейсові медичні огляди кандидатів у водії, водіїв транспорту;

-консультації щодо профілактики, діагностики, лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів, а також щодо ведення здорового способу життя;

-експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача та продовження листків непрацездатності, надання трудових рекомендацій хворим, що потребують переводу на інші ділянки роботи, своєчасне направлення хворих до медико-соціальних експертних комісій;

-проведення різноманітних заходів, спрямованих на зміцнення і захист здоров’я населення, запобігання захворювань, забезпечення надання населенню гарантованого рівня медичної допомоги.

-надання пацієнтам відповідно до законодавства на безоплатній та платній основі послуг вторинної (спеціалізованої) стаціонарної медичної допомоги, у тому числі екстреної (невідкладної), необхідної для забезпечення належних профілактики, діагностики і лікування хвороб, травм, отруєнь чи інших розладів здоров’я, медичного контролю за перебігом вагітності й ведення пологів і післяпологового періоду;

-надання пацієнтам відповідно до законодавства на безоплатній та платній основі спеціалізованої амбулаторної медичної допомоги (спеціалізована медична практика);

-організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування;

-взаємодія з суб’єктами надання первинної, вторинної та третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги;

-направлення на медико-соціальну експертизу осіб зі стійкою втратою працездатності;

-аналіз стану фінансового забезпечення підприємства і його структурних підрозділів та розробка фінансових планів;

-здійснення закупівлі лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та інвентарю, інших засобів, необхідних для функціонування підприємства та його підрозділів;

-підприємство може бути клінічною базою вищих медичних навчальних закладів усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.

ІV. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

Управління Підприємством здійснює Тячівська міська рада (Засновник) через відділ охорони здоров'я Тячівської міської ради (Орган управління).

Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства – Директор, який призначається на посаду розпорядженням Тячівського міського голови за рекомендацією конкурсної комісії або за іншою процедурою, передбаченою чинним законодавством. Директор звільняється з посади розпорядженням Тячівського міського голови на підставах, визначених чинним законодавством України.

Конкурс на заміщення вакантної посади директора Підприємства оголошується розпорядженням Тячівського міського голови та проводиться у відповідності до Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094 та інших нормативно-правових актів.

Тячівською міською радою з Директором Підприємства укладається контракт. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність Директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

V. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ, МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ

Майно Підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновником, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.

Підприємство не має право відчужувати або іншим способом розпоряджатись закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів без попередньої згоди Засновника. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним чи фізичним особам) крім випадків, прямо передбачених законодавством. Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі Підприємства або її відчуження, вирішуються виключно Засновником.

Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:

Комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення;

Кошти місцевих бюджетів (бюджетні кошти);

Власні надходження Підприємства: кошти та інше майно, одержані від надання платних послуг, в тому числі надходження з Національної служби здоров'я України за Програмою медичних гарантій.

Цільові кошти:

-кошти, отримані за договорами з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення;

- Кредити банків за згодою Засновника;

-майно, придбане у інших юридичних або фізичних осіб;

-майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі;

- майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством України;

-інші джерела, не заборонені законодавством.

Статутний капітал Підприємства становить: 50 000 грн. ( п´ятдесят тисяч гривень 00 копійок).

Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Засновника.

Підприємство за погодженням з Органом управління формує фінансовий план, кошториси доходів та видатків і представляє його на затвердження виконавчому комітету Тячівської міської ради.

Підприємство у визначеному законодавством порядку самостійно організовує та здійснює бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства.

Власні надходження Підприємства використовуються відповідно до законодавства України.

VІ. СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА

Структура лікарні складається з адміністративно-управлінського персоналу, допоміжних лікувально-діагностичних підрозділів, та 13 стаціонарних відділень. В лікарні ліжковий фонд становить 400 ліжок:

Хірургічне відділення в кількості 50 ліжок в тому числі (хірургічні-35 ліжок, урологічні -7 ліжок, офтальмо - отоларингологічні – 8 ліжка)
Травматологічне відділення 40 ліжок;
Пологове відділення в кількості 40 ліжок в тому числі, ( пологові -20 ліжок, патологія вагітних -20 ліжок)
Гінекологічних відділення в кількості 35 ліжок ;
Кардіологічне відділення в кількості 40 ліжок;
Терапевтичне відділення в кількості 45ліжок;
Неврологічне відділення в кількості 50 ліжок, в тому числі(Судинний блок-15 ліжок, неврологічних ліжок -35)
Інфекційне відділення в кількості 25 ліжок;
Педіатричне відділення в кількості 45 ліжок;
Реабілітаційне відділення в кількості -30 ліжок;
Позаштатні ліжка
в кількості 32 ліжок, в тому числі (неонтологічне відділення в кількості - 20 ліжок, відділення анестезіології з палатами інтеснивної терапії в кількості -12 ліжок).
Приймальне відділення екстреної (невідкладної) медичної допомоги Тячівської РЛ
Поліклінічне відділення.

Допоміжні підрозділи.

Аптека
Відділення переливання крові.
Клінічно-діагностична лабораторія.
Операційний блок
Патологоанатомічне відділення.
Центральне стерилізаційне відділення
Господарська частина.
Пральня
Транспортний відділ
Харчовий блок.

Кадрове забезпечення

Планова кількість штатних посад на 2024 рік становить 668,50 штатних одиниць, в т. ч.
Керівник 1 одиниця;
Лікарі 188 одиниць;
Фахівці з базою та неповною вищою 256,75 одиниць;
медичною освітою
Молодший медичний персонал 119,50 одиниць;
Інший персонал 104,25 одиниць.

VІ. Фінансово-господарська діяльність

Фінансово-господарську діяльність нашого підприємства забезпечується наступними джерелами фінансування:
- бюджетне фінансування;
- укладені договори з НСЗУ щодо надання медичних послуг населенню;
- надання платних послуг;
- отримання благодійних внесків від юридичних осіб та громадян;
- інші джерела фінансування, такі як централізоване фінансування, надання послуг безоплатно тощо.

На виконання Закону України «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення» У 2024 році між КНП «Тячівська РЛ» та Національною службою здоров’я України (далі – НСЗУ) було укладено договори щодо надання медичних послуг населенню за такими пакетами:

"Хірургічні операції дорослим та дітям у стаціонарних умовах"; пакет №3;

"Стаціонарна допомога дорослим та дітям без проведення хірургічних операцій "пакет №4;
"Ведення вагітності в амбулаторних умовах"пакет №35;
"Медична допомога при гострому мозковому інсульті в стаціонарних умовах" пакет №5 ;
"Медична допомога при пологах" пакет №7;
"Гістероскопія"пакет №11;
"Езофагогастродуоденоскопія" пакет №12;
"Колоноскопія" пакет №13;
"Цистоскопія" пакет №14;
"Бронхоскопія" пакет №15;
"Медична допомога дорослим та дітям в амбулаторних умовах (профілактика, спостереження, діагностика, лікування та медична реабілітація)" пакет №9;
"Забезпечення кадрового потенціалу системи охорони здоров’я шляхом організації надання медичної допомоги із залученням лікарів-інтернів" пакет №50;
" Хірургічні операції дорослим та дітям в умовах стаціонару одного дня" пакет №47;
"Стаціонарна паліативна медична допомога дорослим і дітям" пакет №23;
"Секційне дослідження" пакет №55;
"Первина допомога", пакет №1;
" Реабілітаційна допомога дорослим і дітям в амбулаторних умовах ", пакет №54;
"Реабілітаційна допомога дорослим і дітям у стаціонарних умовах", пакет №53;
"Медичний огляд осіб, який організовується територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки", пакет №60;
"Психіатрична допомога дорослим та дітям, яка надається мобільними мультидисциплінарними командами", Пакет №39;
"Мобільна паліативна допомога дорослим і дітям ", пакет №24;
"Лікування осіб із психічними та поведінковими розладами внаслідок вживання опіоїдів із використанням препаратів замісної підтримувальної терапії" пакет № 22;
" Діагностика лікування та супровід осіб із ВІЛ (Та підозрою на ВІЛ) ", пакет№21.
" Супровід та лікування дорослих та дітей,хворих на туберкульоз, на первинному рівні медичної допомоги, пакет № 41"V

VІІІ. СТАЦІОНАРНЕ ТА АМБЛАТОРНЕ ЛІКУВАННЯ за 2021 р.,2022р., та 2023р.

Назва	2021 рік	2022 рік	2023 рік	9 місяців 2024рік.
Всього проліковано	12 152	13 299	15 942	12 952
Кількість пологів	1281	1048	854	620
Хірургічна робота стаціонару, всього операцій	3141 В т.ч. дітей- 275 осіб..	2995 В т.ч. дітей- 264 осіб..	3 209 В т.ч. дітей- 334 осіб..	2619 В т.ч. дітей- 243 осіб..

Підприємством надається амбулаторна медична допомога з розрахунку біля 300 тис. амбулаторних звернень на рік.

Підприємство самостійно здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності та веде обробку та облік персональних даних працівників, а також веде юридичну, фінансову та кадрову звітність. Порядок ведення бухгалтерського обліку та обліку персональних даних, статистичної, фінансової та кадрової звітності визначається чинним законодавством України.

Контроль якості надання медичної допомоги хворим здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам в сфері охорони здоров’я та діючому законодавству.

Координуюча, консультативна та дорадча функції з питань медичної допомоги в Підприємстві покладаються на медичну раду, яку очолює Директор.